中港货运人才必须具备的6种软实力

创建时间：2017-05-26 |浏览量：2553

一个人的硬实力是直观的，如身高、相貌和服饰。软实力则是指精神层面的如：内涵、性格和气质等。硬实力更偏向先天因素，较难改变。软实力更侧重内涵，可塑造提升。

提高软实力，有助与硬实力的改进。中港货运人亦是如此，需具备一些优秀的软实力。

第一，“自强上进”。现在很多80、90后的年轻人没有拼搏的动力和激情，甚至自己想要做什么能做什么全然不知。自强的基础是自信，自信的基础是自知。知道自己要什么才能真正的走出第一步。然后不断自强上进，掌握中港物流专业技能，提升知识储备。

第二，“吃亏是福”。计较利益得失往往是中港物流人才发展的最大阻碍。以笔者的个人经验，很多吃亏的事情常常蕴藏着大量的机会。常听到很多中港物流人才抱怨自己没有机会。而在笔者看来是他们不愿吃亏的小聪明将一次次的机会断送。

第三，“去除浮躁”。成功的道路上没有捷径可言，笔者发现那些总是寻找捷径的人往往最终的能力都很不“扎实”，这样的物流人才往往不会被授予更为重要的工作。

第四“扩宽格局”。很多物流人才的专业能力达到一定的程度，继续上升的空间非常有限，是因为他们格局太小，没有大局观。没有格局最大的问题就是不懂得“借力”，一个人的能力再大也是有限的。格局的大小决定做事的大小。

第五“厚德载物”。一个人位置的高低取决于个人的胸怀和德行。这点的关键在于你与周围“竞合关系”的处理，只有学会合作共赢才能协同发展。

第六“不断清零”。如果中港货运人才想要不断进步，就要不断将自己归零，只有保持谦卑学习的心态才能让自己的思维不会固化。只有保持新视野，才能快速捕捉机会把握机会。

中港运输人才在发展的道路上确实有一定的技巧和策略，然而笔者认为更重要的是去执行