中港物流人才如何培养？培养体系如何完善？

人才对于一个行业的发展可谓是至关重要的，因为再先进的发展理念是要由人才去执行升华，所以中港物流一定要注重人才的培养与人才培养体系的完善。那么，中港物流人才如何培养？培养体系如何完善？

1、学历提升

大力发展学历教育，完善中港物流人才的学历教育体系.高校也要牢固树立为地方经济建设服务，为行业发展服务的思想，为满足中港物流业发展对不同层次、不同类型专业人才的需要，建立和完善层次结构合理的中港物流人才培养体系。

中港物流人才分为学术型、技术应用型和操作技能型三类，其中后二种类型人才的共同特征是强调“应用”能力。高等教育承担着培养多层次、多类型物流人才的任务，大多数高等学校的主要任务就是培养后二类人才(高等职业技术院校更是以培养操作应用型人才为其目标)。针对当前中港物流企业需要大量工作在第一线的高素质应用型人才的实际，因此要增强学生的社会适应性，提高人才培养质量。在对中港物流专业人才的培养中，要注意人才的层次结构，以产学研结合培养作为切入点，把联合培养高层次人才作为推进产学研结合的一个有效载体，通过把人才培养放到企业创新的主战场，从而有效地提高人才的综合素质、实践能力和解决问题的能力.教师是实现人才培养目标的基本条件和根本保障，是影响教育教学质量的重要因素，因此，要采取措施造就一大批优秀的“双师型”教师队伍。一是选派教师到中港物流公司挂职培养、锻炼，加强校企间的联系;二是选送教师到国内外院校进修培训，学习国内外中港物流的先进理论和教学经验;三是鼓励教师积极开展物流科研，在科研中提高教师的教学水平;四是选聘中港物流专家担任高校兼职教师和教学顾问。

2、技能提升

加强开展非学历教育培训，形成多渠道培养人才的社会环境.加强对中港物流从业人员开展非学历的培训工作，积极开展以提高在职员工理论知识和岗位能力为主要内容的短期培训是培养中港物流人才的有效途径。企业可根据现有职工情况，分层次、分工作性质制定相应的培训计划开展培训，通过请进来，送出去等形式，培养行业急需的中港物流人才。此外，积极开展中港物流职业资格的认证培训，完善职业资格准入制度，通过多种形式和途径开展中港物流人才培养工作，以满足中港物流业快速发展对人才的需要。

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